伴隨著在我國個人所得稅有關條文的改革創新，個人所得稅的扣錢方法、占比也發生了轉變，許多盆友不清楚如何計算個人所得稅，也不知道怎樣扣，當期文章內容便說說有關“個人所得稅”的那點事。

一切正常而言，當本人的月收入超出5000元、年收入超出6萬元時，就必須繳納個人所得稅，但這僅僅指“在同一家公司或組織 工作中期內”才要收個人所得稅，假如自身做為個體戶或自由職業，自身的不牽涉到“薪水”的難題，很有可能就不容易扣個人所得稅，或是會依照“勞務報酬企業所得稅”開展扣稅，但它是此外一回事兒，今日我們便說“初入職場人是怎樣扣稅”的。

假定我們在某一家公司或組織 工作中，簽署了勞動合同書，且工作中相對穩定，當自身月收入不夠5000元，年收入不夠6萬元時，是不用繳納個人所得稅的，當自身的月收入超出這一規范之后，就務必要扣稅，而這一扣稅是公司代繳，隨后公司再根據專用型的手機軟件申請、遞交給稅收單位。但扣個人所得稅的規范并不是一層不會改變，伴隨著工資收入的提升，繳納的個人所得稅占比也是不一樣的。

假定A君2020年的年收入為9.6萬元，由于年收入6萬元是不用扣稅的，而依據有關要求剖析，年收入9.6萬元之內是必須依照3%的占比扣減個人所得稅，但這里邊存有一個“收費基本”，它指的是不扣稅的一部分，也就是起征點是“超出6萬元”的一部分。通俗一點說，當本人的年收入接近6萬至9.6萬中間時，最大必須繳納1080元的個人所得稅。

當自身的年收入超出96萬時，必須繳納的個人所得稅征收率為45%。但假如必須繳納別的稅金，很有可能就不用扣個人所得稅了。